deparmento pessoal,
Tem suas principais demandas agrupadas em três categorias: admissão, manutenção e desligamento. A primeira é responsável pelo recrutamento e seleção de novos colaboradores e integração do novo funcionário à empresa, nos critérios administrativos e jurídicos. A manutenção é responsável pela confecção da folha de pagamento, bem como do controle da jornada de trabalho, salários, pagamentos de todos os impostos pertinentes aos funcionários, fluxo de frequência e todas as rotinas trabalhistas. Já a categoria de desligamento ou demissão tem por finalidade cuidar de todo o processo de quitação do trabalho do funcionário, elaborando sua rescisão de contrato e representando a empresa nos órgãos oficiais do trabalho.
Serviços:
Admissão e demissão de empregados.
Atualizar CTPS e dados eletrônicos.
Período de férias.
13º salário.
Barganha coletiva.
Processo de folha de pagamento.
Empregados prova de emissão de renda.
Preparação de folha de pagamento e taxas de administração, décimo terceiro salário
Administração e controle de férias.
Cálculo de impostos e contribuições periódicas decorrentes do orçamento trabalhista e corporativo.
Monitoramento de homologação.
Imposto de Renda / Previdência Social / FGTS / SEFIP / Contribuições Sindicais Assistência Social e Confederação / PIS.
Elaboração e entrega de declarações fiscais e previdenciárias, tais como: DIRF Relatórios de Renda / E-Social.